为增强学生就业法律意识，提升实习与就业过程中的自我保护能力，2026年5月，数字经济产业学院2023级辅导员李翠雯、杨应涛、林诗婷分别面向所带班级学生，开展了以“劳动合同讲解”为主题的职业规划指导活动。本次活动作为学院就业知识普及系列讲座的重要组成部分，旨在帮助学生系统掌握劳动合同相关法律知识，规避就业陷阱，为顺利步入职场奠定坚实基础。

讲座围绕“劳动合同注意事项”“在职工作中的加班权益”“裁员离职的合法补偿”以及“如何依法维权”四大模块展开详细讲解。

在劳动合同签订环节，提醒学生重点核实公司主体名称、工作内容与地点，避免签订“空白合同”或被转签第三方合同。结合《中华人民共和国劳动合同法》讲解试用期最长不超过6个月、试用期工资不低于正式工资80%，强调“签合同即缴社保”，切勿轻信“转正后再交社保”等不合理要求。在职场权益保护方面，结合案例讲解加班认定标准及加班工资计算，叮嘱学生保留考勤、沟通记录等证据以备维权。针对裁员与离职，介绍“N+1”“2N”等经济补偿金计算方法，明确“末位淘汰制”违法，强调员工提前30天（试用期提前3天）书面通知即可离职，无需公司批准。鼓励权益受损时拨打12333或向劳动争议仲裁委员会求助。

通过这次指导，同学们对劳动合同不再“雾里看花”，对试用期、加班费、社保等关键条款有了清晰认识，也增强了签订合同前的风险防范意识。三位辅导员在总结中一致表示，劳动合同是劳动者维护自身权益的第一道法律屏障。希望同学们在求职过程中不盲从、不轻信、不草率签约，做到“看清再签、不懂就问、留好证据”，用法律武器守护自己的职业起点。

未来，数字经济产业学院将持续开展就业普法、职业规划、模拟面试等系列教育活动，助力学生实现从校园到职场的平稳过渡与高质量就业。

杨应涛讲解

林诗婷讲解

李翠雯